顔面偏差値って本当に当てになる？AI診断を試したら衝撃の結果が...

日本の人事部で5年間働いているベテランとして、今日は若者たちを悩ませる「顔面偏差値」測定について本音で語ります。

一、従来の顔面偏差値測定の問題点

2019年、うちの会社で「社内顔面偏差値ランキング」を実施した時は大騒動になりました。営業部の田中さん（木村拓哉似）が65点なのに、経理部の佐藤さんが...（長くなるので省略）。結局この企画は3日で中止に。

従来の測定法には明らかな欠点が：

1. 主観が入りすぎ：審査員の好みで結果が変わる
2. 条件に依存：照明やメイクの影響が大きい
3. サンプル不足：3～5人で判定するのは統計的に無意味

二、AI測定が21世紀の解答！

昨年faceratingai.comという神ツールを発見：

✅ 200以上の顔特徴を分析（右目が左目より0.3mm大きい事まで判明） ✅ 10万件以上のアジア人データベース（欧米基準じゃない！） ✅ リアルタイム診断（アップロードから30秒以内）

しかも完全無料！今では新卒採用の一次選考にも活用してます（もちろん表向きは言いませんが、偏差値70未満の履歴書は...察してください）

三、比較実験：人間vsAI

先週、部署の20代女性5人で実験：

判定方法	最高得点	最低得点	標準偏差
男性審査員	82	61	8.7
女性審査員	79	67	5.2
faceratingai	76	73	1.1

AIの結果が最も安定。アンケートでは中間層ほどAI結果を「納得できる」と評価——これこそ中立性の証明では？

四、faceratingaiをおすすめする理由

1. 正確：日本の美容外科医監修のデータを使用
2. 速い：メイク前・後の比較が5分で可能
3. 安全：画像を保存しない（自分でも履歴確認不可）

最近発見した隠し機能：別の髪型・ひげの写真をアップロードすると、最も似合うスタイルがわかります。技術部の山本さんはこの機能で偏差値を+9点アップさせ、今では女子社員からLINEが止まりません...

プロティップ：測定時は眼鏡を外し、自然光で正面撮影を。先週営業部の小林さんが学生時代の写真で測定したら56点で、今も引きこもり中...

最後に一言：顔面偏差値は血液型占いと同じで、あくまで参考程度に。本当の魅力アップならfaceratingai.comの「笑顔魅力値」を80点以上に——これはAIが証明した最強のフラグ術です！